Requisitos Fundación Tripartita


Requisitos a cumplir

Se han de cumplir los siguientes requisitos para poder aplicar la bonificación:

1) Información previa al representante de los trabajadores

Previamente a la acción formativa se ha de informar al representante de los trabajadores, en caso de haberlo, de la acción formativa con una antelación mínima de 15 días.

2) Requisitos a cumplir por la empresa

La empresa debe efectuar el pago del curso y de los costes de gestión asociados en el periodo que se indique.

Además la empresa deberá:

• Estar al corriente de pago en sus obligaciones con la Seguridad Social.
• Tener centros de trabajo en el territorio nacional.
• Ofrecer de forma gratuita la formación a sus empleados.
• Enviar de documentación requerida por la entidad organizadora en el perido establecido tales como cuestionario de satisfacción o información al representante de los trabajadores.
• Custodiar toda la documentación asociada.
• Las empresas que dispongan de 10 ó más trabajadores tienen un requisito adicional llamado COFINANCIACIÓN PRIVADA. Esto supone que parte de la formación (en función del número de trabajadores) tiene que realizarse dentro de la jornada laboral ó bien la empresa no bonifica parte de la formación.
• Las empresas consideradas NO PYME, tienen un requisito añadido llamado COLECTIVOS PRIORITARIOS. Eso siginifica que el porcentaje de colectivos prioritarios formados, debe ser igual al porcentaje que representa esos colectivos en la empresa. Forman parte de colectivos prioritarios los siguientes:

o Mujeres
o Mayores de 45 años
o Trabajadores no cualificados
o Discapacidad
o Afectados / víctimas del terrorismo
o Afectados / víctimas violencia de género



Si una persona cumple más de un requisito de los anteriores, solo se computa como 1.

3) Requisitos a cumplir por el alumno

• Matriculación en el curso elegido en el periodo que se indique.
• Estar contratado por la empresa en el momento en que se inicia el curso comunicado.
• Para que el curso sea bonificable, el alumno deberá completar un 75% de la formación por año natural.
• Cotizar a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.


      

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